근로자의 날 업무1 근로자의 날에도 쉬지 않는 업종 총정리 | 정상근무 가능한 경우 완벽 분석 근로자의 날에도 정상근무하는 업종 정리✅ 원칙: 근로자의 날은 '모든 근로자'가 쉬어야 한다근로자의 날(5월 1일)은민간기업에 종사하는 모든 근로자에게 유급휴일로 주어져야 합니다.그러나 현실적으로 모든 산업이 동시에 멈출 수는 없기 때문에,특정 업종에서는 근로자의 날에도 정상근무를 합니다.이 경우에도 반드시 추가수당(휴일근로수당 150%) 지급이 따라야 합니다. 단 공무원은 국가공무원법 제67조 및 관공서공휴일에관한규정에 의해 근로자의 날은관공서 공휴일에 포함되지 않기 때문에 일반 근로일입니다.✅ 근로자의 날에도 정상근무하는 업종1. 긴급·필수 서비스 업종의료기관: 병원, 약국, 응급실소방, 경찰, 군대: 국민 안전을 책임지는 기관전기·수도·가스: 필수 인프라 관리방송국, 통신회사: 긴급 뉴스, 통신 유.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
