근로자의 날 수당 계산법1 근로자의 날 수당 계산법 초간단 정리 | 내 월급 제대로 챙기는 방법 근로자의 날 수당 계산법 초간단 정리✅ 근로자의 날 수당, 어떻게 계산하나요?근로자의 날(5월 1일)은법정 공휴일이 아니라 특별한 유급휴일입니다.따라서,쉬면 원래 월급 그대로 받습니다.일하면 추가수당(휴일근로수당)을 반드시 받아야 합니다.✅ 근로자의 날 수당 계산 기본 공식상황받을 수당쉬었을 때통상임금 100% (기본급)일했을 때통상임금 100% + 추가로 통상임금 50% (총 150%) 정리하면:쉬었다 = 월급 그대로일했다 = 월급 그대로 + 휴일근로수당(50%) 추가✅ 실제 계산 예시📌 예시1) 쉬었을 때월 기본급: 200만원근로자의 날 정상적으로 휴식👉 이 경우 별도 수당 없이월급 200만원 그대로 지급됩니다. 📌 예시2) 근로자의 날 일했을 때월 기본급: 200만원1일 통상임금 계산 = 20.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
