근로자의 날 처벌1 5인 미만 사업장인데 근로자의 날 쉬나요? 근로자의 날, 5인 미만 사업장도 쉬어야 할까?✅ 결론부터 말하면👉 5인 미만 사업장도 근로자의 날은 "쉬어야 합니다."근로자의 날은 근로기준법에 따르지 않고,별도의 '근로자의 날 제정에 관한 법률'로 규정되어 있기 때문입니다.✅ 왜 5인 미만도 적용되나요?근로기준법은 5인 이상 사업장에만 전체 적용되는 조항이 많습니다.(예: 해고 예고, 연장근로 제한, 연차휴가 규정 등)하지만 근로자의 날은근로기준법이 아니라'근로자의 날 제정에 관한 법률'이라는 별도 법률에 의해모든 민간 근로자에게 적용됩니다.따라서 인원수(5인 미만 여부)에 관계없이,민간기업이라면 모든 근로자가 근로자의 날에 유급휴일을 보장받아야 합니다.✅ 5인 미만 사업장의 경우에도 지켜야 할 것 항목 내용 휴일 보장근로자의 날에는 쉬게 해야 .. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
